Wetten en regelgeving
Wetten en regelgeving die mogelijk relevant voor uw onderneming kunnen zijn.
-
Handelsregisterwet: inschrijving KvK
Verplichtingen rondom inschrijving en actueel houden van uw gegevens in het Handelsregister van de KvK.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Alle ondernemingen
-
Wet werk en zekerheid: flexibele arbeid
Regels over tijdelijke contracten, oproepkrachten en de transitievergoeding bij ontslag.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Werkgevers met personeel
-
Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Regels over medezeggenschap van werknemers. Bedrijven met 50+ werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Werkgevers met 50 of meer werknemers
-
Burgerlijk Wetboek 7: arbeidsovereenkomst
Regels over het aangaan, de inhoud en het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met werknemers.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Werkgevers met personeel
-
Warenwet: productveiligheid en etikettering
Eisen aan veiligheid, etikettering en samenstelling van producten die u verkoopt of verwerkt.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Bedrijven die producten verkopen of verwerken
-
Mededingingswet: eerlijke concurrentie
Verboden op kartels, misbruik van marktmacht en regels over fusies en overnames. De ACM houdt hier toezicht op.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Alle ondernemingen
-
Wet bescherming klokkenluiders
Werkgevers met 50+ werknemers moeten een interne meldprocedure hebben voor misstanden. Melders worden beschermd tegen benadeling.
- Bron
- Europese Unie (omgezet in Nederlandse wet)
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Werkgevers met 50 of meer werknemers
-
Wet financieel toezicht (Wft)
Regels voor bedrijven die financiële diensten of producten aanbieden. Toezicht door AFM en DNB.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Bedrijven die financiële diensten of producten aanbieden
-
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd
Verbod op leeftijdsdiscriminatie bij werving, selectie, arbeidsvoorwaarden en ontslag.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Werkgevers met personeel
-
Tabaks- en rookwarenwet
Regels over rookverboden op de werkplek en in de horeca. Elke werkgever moet zorgen voor een rookvrije werkplek.
- Bron
- Rijksoverheid
- Wijziging
- Gewijzigd per 1 januari 2026
- Geldt voor
- Alle werkgevers en horecabedrijven